Desde COFE se recuerdan además que hay una plataforma reivindicativa
que pedirá mejoras de la negociación colectiva, aumento de los salarios
en el sector público, regularización de los contratos precarios a lo
largo y ancho de la administración pública, desarrollo de la carrera en
la administración central y 6% del Producto Bruto Interno (PBI) para la
educación, en las áreas de la Universidad de la República y la
Administración Nacional de Educación Pública.
Mientras el ministro de Trabajo, Ernesto Murro, negó de plano que el
Gobierno esté estudiando alguna forma de desindexación de los aumentos
de salarios, el punto fue abordado por COFE más allá del énfasis
gubernamental. “Lo desmiento total y absolutamente. No existe ninguna
diferencia de opinión”, afirmó el ministro Murro al diario La República,
acerca de una versión del diario El País que afirmaba dos corrientes
opuestas sobre ese tema dentro de la cartera. El director Nacional de
Trabajo, Juan Castillo, también adhirió a la postura: “Vamos a asegurar
la no pérdida del poder adquisitivo de los salarios. No habrá
desindexación”, puntualizó el jerarca.
El dirigente de COFE, José Lorenzo López, advirtió en tanto que la
central sindical no es ajena a “señales ambiguas” sobre el particular y
adelantó que “no lo vamos a permitir”, en declaraciones que recoge el
diario El País. “Hay integrantes del equipo económico que sabemos que
están hablando de desindexación de los salarios, lo que evidentemente
nos genera un rechazo brutal, porque eso, sin lugar a dudas, nos lleva a
la rebaja salarial”, sentenció el sindicalista.
Las fuentes señalaron que "tenemos presente el
objetivo del combate a la inflación" y que se está trabajando contra
reloj para que los lineamientos estén prontos para la reunión del
Consejo de Ministros de la próxima semana. Se barajan varias opciones y
una de ellas es la desindexación. A partir del 30 de junio comenzará la
negociación formal de varios convenios como los de la bebida, la salud
privada y los clubes deportivos.
A nivel del Pit-Cnt ya circula la versión de que el
gobierno baraja la desindexación, a la que se considera un augurio de
elevada conflictividad dado que podría desembocar en que los salarios
perdieran poder adquisitivo. Por lo pronto, la Cámara de Industrias
recomendó formalmente a sus asociados que solamente ofrezcan el
mantenimiento del salario real sin puntos de recuperación, dijo a El
País el presidente de esa gremial, Washington Corallo.
En la CIU se considera que en el pasado reciente
algunos aumentos fueron "mal dados" como forma de evitar la
conflictividad laboral, pero que desde entonces la situación cambió para
mal y ahora debe primar la cautela si se pretende evitar la destrucción
de puestos de trabajo, comentó Corallo. La industria se ha contraído de
forma "preocupante y pierde empleos, agregó. De hecho, Andrés Fostik,
presidente de la Comisión de Asuntos Sociolaborales de la CIU, entiende
que en algunas ramas los salarios deberían bajar.
La postura oficial del Pit-Cnt es que sigue existiendo
margen para que suban los salarios en términos reales, en particular los
más deprimidos, en línea con el crecimiento del Producto Interno Bruto.
La central recuerda siempre que todavía hay 600.000 trabajadores que
ganan menos de $ 15.000. Y quiere llevar a esa última cifra el Salario
Mínimo Nacional.
Richard Read, dirigente del sindicato de la bebida
(Foeb) e integrante del Secretario Ejecutivo del Pit-Cnt, que el año
pasado polemizó con el entonces ministro de Economía, Mario Bergara, que
había insinuado la necesidad de desindexar, dijo a el País que "esa
idea no se cayó y (en el Ministerio de Economía) la siguen manteniendo,
lo están manejando". Read advirtió que en una asamblea del sindicato de
Fábricas Nacional de Cerveza que se realizó la semana pasada se decidió
en forma unánime que el sindicato luchará por el mantenimiento del
salario real.
"Desindexar es igual a rebaja salarial y eso es
conflicto. Nos veremos en la cancha", advirtió Read. El sindicalista
dijo que en su sector las remuneraciones subieron 178% en términos
reales en los últimos once años y que las remuneraciones rondan entre $
40.000 y $ 68.000, lo que lo hace uno de los rubros industriales con
mejores salarios.
Aunque en la actual desaceleración, la obtención de
puntos adicionales de incremento real no es la prioridad, el sindicato
no aceptará de ninguna manera perder poder adquisitivo. Read dijo en la
asamblea que hay rumores de que algunas empresas industriales pretenden
ajustes equivalente al 90% del IPC previsto.
Su colega del Secretario Ejecutivo y dirigente de la
Confederación de Funcionarios del Estado (COFE), José Lorenzo López,
ratificó que la central quiere recuperación en los salarios y advirtió
que desindexar equivaldría a "echar nafta" en los conflictos.
En julio de 2014 Bergara dijo en una comparecencia
en la comisión de Hacienda de la Cámara de Diputados que para la
negociación de 2016 se debía "tratar de despegarnos un poco de las
cláusulas indexatorias, yendo a negociaciones de salario nominal", y
agregó que, para "negociar salarios nominales sin cláusulas indexatorias
automáticas que pueda ser fructífero y creíble, hay un prerrequisito:
bajar la inflación".
El ministro de Economía, Danilo Astori, ya ha
advertido que en la ronda de Consejo de Salarios que se avecina puede
ser que haya que dar prioridad al mantenimiento del empleo por sobre el
incremento del poder adquisitivo, aunque también dijo que no cree que
las alzas de sueldos aceleren la inflación. De todas formas, la
desaceleración que se evidencia en las exportaciones en lo que va del
año y el alza del desempleo hasta el 8,1% en abril, han llevado a las
empresas a plantear la necesidad de prudencia en los ajustes.
En tanto, ayer por segunda vez en una semana, el
Ministerio de Economía dejó plantados al Sindicato Médico del Uruguay
(SMU), a la Federación Uruguaya de Salud (FUS) y a los delegados de las
mutualistas, en una cita acordada en el marco del Consejo de Salarios.
Fuentes de la cartera dijeron a El País que no fueron porque "no estaban
las pautas" salariales prontas. El problema es que queda solo una
semana para que termine la negociación salarial del llamado grupo 15.
Las caras de molestia no se disimulaban, ni en los
delegados de los trabajadores, ni en los representantes del Ministerio
de Salud Pública (MSP) y el de Trabajo y Seguridad Social (MTSS),
dijeron a El País fuentes oficiales. El enojo radicaba en que recién a
último momento, en la misma mañana de ayer y cuando todos ya estaban
reunidos, el MEF avisó que no iba.
Es la segunda vez que pasa lo mismo. La semana
pasada, el SMU, la FUS y las mutualistas también intentaron el que
debería haber sido el primer encuentro de los delegados del grupo 15 con
los representantes ministeriales, pero se encontraron con que no fue
nadie.
El primero en estallar ayer, a través de la red
social Twitter, fue el recientemente reelecto presidente del SMU, Julio
Trostchansky. El médico señaló que "la ausencia del Ministerio de
Economía en el Consejo de Salarios pone en riesgo la salud en Uruguay a
pocos días de vencer los convenios". Sostuvo también que "el ámbito de
negociación colectiva debe tener certezas" y que "la sustentabilidad del
Sistema Nacional Integrado de Salud (SNIS) es una obligación política".
Consultado por El País, el vocero que eligió el
sindicato para este tema, Gustavo Grec-co, señaló: "Nos dejaron
plantados. Economía avisó a último momento argumentando que todavía no
estaban las pautas para la negociación colectiva del sector. Dijeron que
era inútil su presencia en ausencia de pautas, lo cual motivó que no se
pueda avanzar nada en la reunión y generó molestia".
Trostchansky señaló días atrás a El País que se
espera que el "aumento o recuperación salarial" que reciban los médicos
sea de un 16%. A diferencia de los gremios de la educación, que piden
que los incrementos en los sueldos se materialicen de inmediato, el
presidente del SMU aclaró que su colectivo está "dispuesto a valorar los
compromisos a cinco años".
Cuando se empiecen a negociar los salarios del
sector público, también pedirán que se equiparen los sueldos de los
médicos que trabajan en la Administración de Servicios de Salud del
Estado (ASSE) con los de quienes se desempeñan en instituciones
privadas.
117 empresas interesadas en la ley que subsidia el salario.
El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto
Murro, dijo ayer que hay 117 empresas que hasta el momento pidieron
acogerse a los beneficios de la ley de "empleo juvenil", que subsidia
parte de los salarios de los trabajadores contratados con el marco que
establece la norma y que pretende compatibilizar trabajo y estudio.
Murro dijo también que una empresa del rubro gastronómico pidió 350
cupos para beneficiarse de esta ley que apunta a facilitar la
contratación de personas de entre 18 y 29 años. En el caso de mujeres
vulnerables, la ley prevé el subsidio por parte del Estado de hasta el
80% del salario. Murro pidió ayuda a los empresarios para que la ley se
use todavía más
El funcionario dijo que su cartera pidió formalmente
a la Organización Internacional del Trabajo asesoramiento respecto a
los posibles impactos en Uruguay de la firma del acuerdo TISA (que
apunta a liberalizar el comercio de servicios a nivel mundial) y aseguró
que la cartera no tiene una posición sobre el acuerdo que se negocia.
Murro dijo que su ministerio "es un ministerio de
diálogo" y que por primera vez se incorporó a personas del ámbito
empresarial a sus jerarquías, al disertar en un evento organizado ayer
en el hotel Sheraton por la publicación "Somos Uruguay". El ministro
dijo que impulsará modificaciones a la ley de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales e intentará que se incremente la cobertura de
accidentes de trabajo a sectores de trabajadores que aún no la tienen.
Murro sostuvo que el concepto de "cultura del
trabajo" es un valor fundamentalmente de izquierda y recordó que hace 12
años había un 40% de pobreza en el país, algo que "no se supera de un
día para otro". El ministro elogió la actitud dialoguista de las cámaras
empresariales y prometió avances en la formalización del trabajo y en
el fortalecimiento del Ministerio de Trabajo, en particular en el
Interior del país, donde, admitió, existen carencias.
Con respecto a las Administradoras de Fondos
Previsionales (AFAP) Murro consideró que debe darse una discusión sobre
cuál debe ser el destino de los recursos que administran.
PAROS Y MOVILIZACIONES.
Lácteos se movilizan en julio.
El sindicato de la industria láctea (Fitil) analiza
un paro general el 16 de julio en protesta por el cierre de la empresa
Schreiber Foods en San José e intentará que al menos los 75 afiliados al
gremio que trabajaban en esa empresa sean absorbidos por otras firmas.
Heber Figuerola, sindicalista de Fitil, cuestionó que Schreiber Foods
haya comunicado por teléfono a sus 170 empleados que se iba de Uruguay.
"No hay seriedad. También se afectó a los productores que remitían a la
empresa", señaló Figuerola a El País. El sindicato también planea
realizar cortes de ruta y acciones de difusión y considera que se deben
revisar los beneficios que se otorgan a las empresas extranjeras cuando
llegan al país. Figuerola admitió que el mercado internacional no ayuda a
la industria láctea local ya que descendieron las ventas a Rusia y
Venezuela, y China tiene abundante stock pero consideró que "puede ser
algo coyuntural". Antes del cierre de Ecolat (en Nueva Helvecia) y
Schreiber Foods trabajaban en la industria láctea local 5.000 personas.
La situación de la industria láctea será analizada hoy por el flamante
Secretariado Pit-Cnt.
Paro un día antes de las vacaciones.
Los sindicatos de la Educación pararán el próximo
viernes, el último día antes del inicio de las vacaciones, en medio de
las movilizaciones por el 6% del Producto Bruto Interno (PBI) para el
sector, y de las aspiraciones de que la mayoría de este dinero vaya para
salarios.
Además de la Coordinadora de Sindicatos de la
Enseñanza del Uruguay (CSEU), también se unirá al paro la Confederación
de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE), la Federación
Nacional de Municipales (FNM) y la Unión Ferroviaria (UF). Juntos, estos
grupos presentarán su plataforma completa el próximo miércoles en la
sede del Pit-Cnt.
La consigna del paro será: "Por más y mejor
Negociación Colectiva en el Sector Público - Por un Presupuesto de cara a
las grandes mayoría populares".
Ese mismo día también parará la Federación de
Funcionarios de Salud Pública (FFSP), en reclamo de mayores salarios y
mejor seguridad en los centros de salud.
En tanto, la Asociación de Docentes de Educación
Secundaria ya advirtió que los profesores podrían hacer en la capital
una huelga al inicio de las vacaciones.
