El ministro de Economía, Danilo Astori, eligió un mensaje de tranquilidad durante un encuentro en la Asociación de Dirigentes de Marketing de Uruguay y aseguró que el gobierno sabe "ser prudente" con el manejo de la economía.
"No
estamos en crisis, el país sigue creciendo. Sabemos ser prudentes",
expresó el ministro, quien volvió a destacar el rol de la inversión
pública para estimular la economía del país. En ese sentido, hizo
referencia al reciente anuncio del Poder Ejecutivo en cuanto a las inversiones
que se pretenden llevar a cabo en infraestructura. Aunque advirtió que
se trata de un plan "ambicioso", dijo que es "posible" implementarlo.
"Estamos
en obra y queremos pisar fuerte. No estamos para quejarnos del contexto
internacional", manifestó, aunque advirtió que el equipo económico será
"muy estricto" con los costos y la calidad de la inversión pública.
Por
su parte, Astori volvió a utilizar el concepto de "confianza" para
destacar la mejora del grado inversor que alcanzó el país en el último
tiempo.
>>>Cientos de trabajadores al seguro de paro en Paysandú
El otrora Paysandú industrial y pujante, está llegando ahora sí a su fin. En la semana que comienza más de 500 trabajadores pasarán al seguro de paro muchos de ellos sin posibilidad de volver a trabajar.
Nerviosismo, angustia es lo que se vive en la capital sanducera, donde también se advierte que la situación de Azucarlito está pasando por dificultades y no se descarta inluso su cierre.
A continuación la empresas que han enviado al Seguro de Paro en la Herocia:
Cotrapay, ex Paylana
Los 170 trabajadores de la cooperativa textil Cotrapay de Paysandú (que es la continuadora de la desaparecida Paylana) están en el seguro de paro y le piden al gobierno que estudie la viabilidad de su iniciativa
Norteña:
La multinacional brasileña AmBev, propietaria de la fábrica de cervezas Cympay en Paysandú, comunicó el envío al seguro de paro por cuatro meses del 90 % de la plantilla, unos 110 trabajadores. Desde la empresa se explicó que habrá una parada técnica para obras de mantenimiento.
Intendencia:
El secretario general de la Intendencia, Mario Díaz, explicó a EL TELEGRAFO que bajo el universo de trabajadores contemplados en el comunicado emitido por el Ejecutivo, “tenemos tres situaciones: 29 contratos de función pública que vencieron ayer, 103 eventuales cuyos contratos se renuevan por 30 días y que ingresaron en el año anterior a la instancia electoral y cesarán el 31 de agosto y 28 contratos de función pública sin fecha de culminación, a los que se envía un preaviso antes de los 60 días y que ya fueron notificados. En total son 160 funcionarios”. Según Díaz, estos casos quedan habilitados a ingresar por concurso. Sin embargo, “primero vamos a resolver la cantidad de vacantes que se generen en las tareas que no requieran especialización ni formación. Para eso se efectuará un llamado, se armará una bolsa y una vez que se definan las vacantes del grupo correspondiente a los 103 eventuales, se hará un sorteo público y abierto, para que quienes queden cesantes puedan ingresar”.
JUAN PABLO CORREA30 jul 2015
Desde que asumió el nuevo gobierno, los
trabajadores no recibieron más recursos del Fondo de Desarrollo
(Fondes). La última entrega fue en enero y ascendió a US$ 516.000, dijo a
El País la presidenta de la cooperativa, María Irisarri. Algunos de los
trabajadores siguen concurriendo a la planta a trabajar de manera no
remunerada para terminar de produ- cir telas ya vendidas. La
cooperativa produce en base a lana telas para casimies, chaquetas y
trajes.
La administración Vázquez, de este forma, está
aplicando un decreto que emitió en marzo que establece que los proyectos
que reciban recursos del Fondes deberán tener estudios de viabilidad,
algo que en este caso no se completó.
La Junta Departamental de Paysandú analizó la situación
la semana pasada. Por su lado el diputado sanducero por el Partido
Nacional, Nicolás Olivera, pidió este mes al presidente de la Comisión
de Hacienda de la Cámara de Diputados, el frenteamplista Alfredo Asti,
que ese cuerpo trate el tema y que se busque un marco legal específico
que permita continuar con la asistencia financiera al emprendimiento.
Olivera dijo a El País que a los trabajadores les costó conseguir
mercados para sus productos y que los tres diputados sanduceros están
buscando algún tipo de solución.
En una sesión realizada el 16 de junio pasado, el
presidente del Instituto Nacional del Cooperativismo (Inacoop), Gustavo
Bernini, dijo en la comisión de Diputados que "en este momento tenemos
dificultades con Cotrapay porque no tenemos ninguna norma que nos
habilite a dar nuevos financiamientos; esa es una limitante objetiva".
"Inacoop no tiene fondos para dar; no puede. Si lo
hiciéramos, lo más probable es que tuviéramos una denuncia penal. Ni qué
hablar que el tema nos provoca sensibilidad. Yo me instalaría en
Paysandú hasta que aclare. (...) Lo que tenemos que hacer es hablar con
la Intendencia, con el gobierno nacional, con los legisladores del
departamento y buscar alguna alternativa. Mientras tanto los
trabajadores van a estar en el seguro obviamente con un golpazo anímico
importante, pero no depende de Inacoop. En todo caso, Inacoop es el
mensajero; no es el responsable", agregó Bernini.
"Trabajar acá".
Irisarri dijo que los trabajadores no quieren cursos
de capacitación. "El gobierno no ha tenido comunicación con nosotros.
Somos trabajadores textiles, tenemos un oficio, máquinas, queremos
trabajar acá, en esta fábrica que recuperamos hace cuatro años y que es
emblemática para Pay-sandú", señaló.
Hasta ahora la cooperativa recibió US$ 6 millones
provenientes del Fondes que debía comenzar a devolver en septiembre del
año próximo. En septiembre de 2014 los trabajadores llegaron a un
acuerdo con el Fondes que suponía dos entregas más luego de la realizada
en enero, que no se concretaron porque no se completó la evaluación del
proyecto.
El sindicato dijo en un comunicado que "el nuevo
gobierno no reconoce todas las dificultades económicas que se generaron
porque se dio mal el dinero, porque no se escucharon nuestras
recomendaciones en estos dos años, ni todo lo alcanzado hasta ahora".
"Sobre todas las cosas, no se reconoce que nosotros decidimos gestionar
la fábrica porque el gobierno nos iba a apoyar, somos trabajadores, no
tenemos capital, y solo contamos con nuestro conocimiento, nuestro
trabajo y la experiencia", agrega .
Irisarri sostuvo que las zonas francas reciben
subsidios así como la producción de cerveza y que si bien los
trabajadores reconocen que recibieron fondos del Estado, consideran que
en este caso su uso apuntaba a mantener empleos.
Necesita US$ 8 millones
Estaba previsto que en 2017 la cooperativa comenzase a
ser superavitaria. Cuando se reabrió, se calculó que necesitaba un
capital de US$ 8 millones para comprar maquinaria, materia prima y
repuestos. Varios de los trabajadores involucrados tenían más de 30 años
de trabajo en la empresa cuando Paylana cerró. El Fondes, del que
recibieron recursos, es una bandera del Movimiento de Participación
Popular que con él pretende impulsar las empresas autogestionadas y
cooperativas.
Gran parte de la plantilla de los trabajadores de las
malterías Cympay (exNorteña) en Paysandú y Musa, en Nueva Palmira,
perteneciente a la cervecera AmBev, irá al seguro de paro desde el 1º de
agosto. Esto se debe a “un exceso de malta estoqueada que lleva a
cortar la producción”, aseguró a El Espectador Ernesto Zelco, secretario
de organización de la Federación de Obreros y Empleados de la Bebida
(FOEB).
La empresa brasileña AmBev tiene en Uruguay
dos malterías: una en Nueva Palmira y otra en Paysandú, que es la
antigua Norteña. Zelco aseguró que la compañía tomó la decisión de
"cortar la producción de malta cuatro meses en Paysandú y dos meses en
Nueva Palmira con envío del seguro de paro a los trabajadores"."En Nueva Palmira irá toda la gente dedicada a la producción, menos la de mantenimiento de la maquinaria. Más o menos entre 50 y 70 personas. Hay gente que irá un mes y, otra, dos meses", expresó el secretario.
Mientras tanto, "100 trabajadores de Cympay irán cuatro meses al seguro de paro", agregó.
Por su parte, la empresa asegura que durante el corte de la producción "invertirá US$ 481 mil en obras de mejoras técnicas y de mantenimiento para ganar eficiencia en su fábrica" y que los funcionarios "pasarán por cursos de capacitación técnica y entrenamientos de seguridad en el trabajo".
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